Formation « prévention des TMS »
Objectif de la formation
- Elle permet de sensibiliser les salariés aux types de réponses possibles face à une problématique TMS.
- Définir un TMS (Trouble Musculo-Squelettique) et ses formes d'apparition ;
- Comprendre l'aspect plurifactoriel de survenance ;
- Sensibiliser aux types de réponses possibles face à une problématique TMS.
- Initier une démarche de conduite de projet que ce soit en correction ou en conception de situations de travail
Les personnes formées seront capables de :
- Envisager des solutions réalistes et concrètes permettant de diminuer la pénibilité des postes, d’améliorer les conditions de travail et de limiter le risque d’apparition de maladies professionnelles type TMS.
- Mobiliser les acteurs concernés (opérateurs, encadrement, services supports) et mener une réflexion pour la prise en compte de la problématique TMS dans l’entreprise.
- Mettre en œuvre ces nouvelles compétences pour tout projet d’amélioration de réorganisation ou d’investissement.
Rôle de 360 RH
- Définition d’un programme adapté au public concerné.
- Animation des sessions de formation
Programme Prévisionnel de formation
- Le contexte
- Comment se pose la question des TMS dans votre entreprise ?
- Epidémiologie
- LES TMS : On parle de quoi ? aspects biomécaniques et aspects organisationnels
- Démarche de prévention : comment faire ?
- Les indicateurs
- Les aides au financement
Moyens
- Cours magistraux, exemples, cas d’entreprises, exercices pratiques.
- Outils pédagogiques : Diaporama, Vidéos, Supports de formation.
Informations pratiques
Public : Les membres de l’encadrement et des fonctions supports, les équipes de production.
Module de sensibilisation Collectif (10 à 12 personnes)
Intervenants : Responsable de projet, consultants RH
Le programme est réalisable sur mesure et sur site