Quels sont les objectifs ?
- Acquérir une définition commune de la notion de Qualité de Vie au Travail,
- Réfléchir à la mise en œuvre d’une démarche QVT.
Notre rôle
- Définition d’un programme adapté au public concerné,
- Animation des sessions de formation.
Nos moyens
- Apports théoriques : références réglementaires et illustrations : études de cas et partage d’expériences.
- Outils pédagogiques : diaporama, vidéos et supports de formation.
Informations pratiques
- Public : direction, chefs de services, managers, membres du CSE.
- Module de sensibilisation Collectif (8 à 12 personnes).
- Intervenants : consultants RH.
- Le programme est réalisable sur-mesure et sur site.
- Délais d'accès à la formation : 1 à 3 mois.
Le programme
Qualité de vie au travail, de quoi parlons-nous ?
-Définition de la QVT,
-Le cadre légal,
-Les déterminants.
La mise en œuvre d’une démarche de Qualité de Vie au Travail
-Les étapes,
-Les espaces de discussion,
-Des exemples.
Nos Points forts
Les consultants psychologues ont une expertise de l’accompagnement des entreprises en termes de démarche QVT.
Financement
Par les OPCO dans le cadre de la formation professionnelle continue ou financement direct par l’entreprise.
Tarifs
1400 euros HT/jour.
Pour en savoir + téléchargez les plaquettes :
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